Ik ben (vaak) ziek, wat zijn mijn rechten en plichten?

Ziek melden

Als u zich ziek meld, moet u het adres opgeven waar u verblijft en hoe u bereikbaar bent. Houd ook uw telefoon in de gaten. U kunt worden gebeld door uw werkgever of de bedrijfsarts. Tot u beter bent hoeft u niet te werken. Bent u op vakantie? Ook dan meldt u zich ziek. Dat is ook in uw eigen belang: u hoeft voor de periode dat u ziek bent geen vakantiedagen op te nemen. Werkt u als uitzendkracht? Meld u dan ziek bij het uitzendbureau. Staat in uw contract een uitzendbeding? Dan mag het uitzendbureau uw contract beëindigen. U krijgt dan geen loon meer.

In de volgende gevallen meldt u zich ziek bij het UWV:

• U werkt als zelfstandige en bent vrijwillig verzekerd voor de ziektewet.
• U bent al uit dienst, maar bent ziek geworden binnen 4 weken na het einde van uw contract.
• U krijgt een uitkering.

Geef door op welk adres u verblijft en hoe u bereikbaar bent. Houd ook uw telefoon in de gaten. U kunt worden gebeld door het UWV. Bent u 2 jaar of langer ziek? Dan gaan andere regels gelden. Meer over uw rechten en plichten als u langer dan 2 jaar ziek bent (langdurige arbeidsongeschiktheid).

Uw rechten

Uw werkgever moet een deel van uw loon doorbetalen. Bent u oproepwerknemer? Op deze pagina leest u meer over of uw werkgever uw loon moet doorbetalen. Het kan zijn dat u de eerste 2 ziektedagen geen recht hebt op loon (wachtdagen). Dit staat in uw contract of CAO. Uw werkgever mag controleren hoe het met u gaat. Dit mag hij niet onnodig vaak doen. Hij mag niet vragen wat u mankeert. U hebt namelijk recht op privacy. Uw werkgever mag u wel vragen om informatie over het werk, zodat hij dit over kan dragen.

Weet u niet zeker welk soort cao voor u geldt? Of wilt u weten wat het voor u betekent? Vul dan de tool cao in

U mag altijd iemand meenemen naar een gesprek. Ook mag u van dit gesprek een geluidsopname maken. Wel moet u daarvoor toestemming hebben van de aanwezigen. Deze toestemming vraagt u aan het begin van het gesprek.

Uw plichten

Als u ziek bent hebt u ook plichten:

• Blijf de eerste 2 weken (telefonisch) bereikbaar tijdens werktijden
• Werk mee aan uw herstel
• Houd u aan de afspraken met uw arts en werkgever.

Kunt u dit niet en hebt u daar een goede reden voor? Geef dit dan 48 uur van te voren door aan uw werkgever. Doet u dit niet? Dan kan dat gevolgen voor u en uw loon hebben. U informeert uw werkgever als uw situatie verandert. Bijvoorbeeld als uw gezondheid veel slechter wordt of als u op een ander adres verblijft. Bent u weer beter? Meld dit dan bij uw werkgever, of bij het UWV als u geen werkgever hebt.

Wilt u weten wat uw rechten en plichten zijn bij ziekte? Gebruik dan de gratis tool:

Tool Rechten en plichten bij ziekte

Ontslag door ziekte

U mag eigenlijk niet ontslagen worden als u ziek bent (opzegverbod). Op deze pagina leest u meer over ontslag bij ziekte. Maar, bent u geregeld ziek? En lijdt uw werkgever daardoor veel schade? Dan kunt u wel worden ontslagen. Wilt u weten of u mag worden ontslagen wegens regelmatige ziekte? Gebruik dan de gratis tool:

Ontslag wegens regelmatige ziekte

Let op: teken geen vaststellingsovereenkomst als u ziek bent. U stemt dan in met uw ontslag (benadelingshandeling). De kans bestaat vervolgens dat u geen ziektewetuitkering krijgt.

Lees op deze pagina meer informatie over de vaststellingsovereenkomst bij ziekte.