Ga naar de inhoud
Direct naar
  • Over Rechtwijzer
  • Samenwerkingen
  • Nieuws
  • Contact
  • Klachten
RechtwijzerWerk
Zoeken
Menu
  • Uit elkaarUit elkaar

    • Scheiden overwegen
    • Samen scheiden
    • Kinderen
    • Wonen
    • Bezittingen
    • Inkomen
  • ConsumentenConsumenten

    • Zelf aan de slag
  • OverheidOverheid

    • Bijstand
    • WMO
    • Bezwaar en klacht
    • Schuldhulp
    • Contact met de gemeente
  • WonenWonen

    • Huren
    • Buren
    • Mijn buurt
  • WerkWerk

    • Problemen op het werk
    • Rechten en plichten
    • Ontslag nemen en krijgen
    • Mag het ontslag?
    • Geld bij ontslag
    • Corona en werk
  • SchuldenSchulden

    • Zelf je schulden regelen
    • Schuldhulpverlening (minnelijk traject)
    • Wettelijke schuldsanering (Wsnp)
    • Grip op geld in tijden van Corona
    • Wsnp en de kinderopvangtoeslagaffaire
    • Vragen over beschermingsbewind
  • Ander probleemAnder probleem

    • Wat kan de Raad voor Rechtsbijstand voor u betekenen?
  • Over Rechtwijzer
  • Samenwerkingen
  • Nieuws
  • Contact
  • Klachten
  1. Home ›
  2. Werk ›
  3. Rechten en plichten ›
  4. Mag mijn werkgever de werktijden wijzigen?

Mag mijn werkgever de werktijden wijzigen?


Wanneer u een oproepkracht bent kan het voorkomen dat uw werktijden worden aangepast. Dit kan niet zomaar. Lees op deze pagina wat uw rechten zijn.

Uw werkgever moet 4 dagen vóór de dag dat u moet werken doorgeven dat uw werktijden worden aangepast. Soms geldt een cao. Dat kan u in uw arbeidsovereenkomst opzoeken. In de cao kan een andere termijn staan. Kijk dus in de cao. Misschien mag uw werkgever door de cao maar 2 dagen van tevoren doorgeven dat u op andere tijden moet werken. Het mag nooit korter dan 24 uur voordat u moet werken zijn.

Moet u minder dan 3 uur werken? Dan moet u toch 3 uur uitbetaald krijgen!

Een aanpassing van uw werktijd(en) kan zijn dat u toch niet hoeft te komen werken. Lees meer informatie hierover. Of uw werkgever wil dat u op andere tijden komt werken.

Weet u niet zeker welk soort cao voor u geldt? Of wilt u weten wat het voor u betekent? Vul dan de tool cao in.

Wijzigt uw werkgever uw uren te laat?

  • Dan hebt u recht op het loon dat u zou krijgen als u wel had moeten werken.

Zegt uw werkgever te laat dat u meer of minder uren hoeft te werken?

Bij minder uren:

  • U hebt recht op het loon dat u zou krijgen voordat de uren werden verminderd.

Voorbeeld: U spreekt tijdig af dat u een dienst van 5 uren gaat werken. Geeft de werkgever een dag van tevoren aan dat u maar 2 uren hoeft te werken? Dan hebt u nog steeds recht op het loon voor 5 werkuren. Ook als u uiteindelijk maar 2 uren werkt.

Bij meer uren:

  • U hoeft de extra uren niet te werken. Dat mag natuurlijk wel. U krijgt ze dan ook betaald.

Mag uw werkgever uw werktijd(en) aanpassen?

Beantwoord vragen en kom erachter of uw werkgever uw werktijd mag aanpassen als u een oproepkracht bent.

Tool werktijd(en) aanpassen voor oproepkracht


Rechten en plichten

Sla navigatie over (Rechten en plichten)
Rechten en plichten
  • Geldt voor mij een cao?
  • Mag mijn werkgever de werktijden wijzigen?
  • Mag mijn werkgever de oproep weer intrekken?
  • Wat zijn mijn rechten en plichten bij ontslag?
  • Ik ben langdurig ziek, wat zijn mijn rechten en plichten?
  • Ik ben (vaak) ziek, wat zijn mijn rechten en plichten?
  • Nog een tijdelijk contract, klopt dat?
  • Heb ik een oproepovereenkomst?
  • Heb ik recht op vaste uren?
  • Krijg ik als ik minder werk, toch loon?
  • Hoeveel vrije dagen krijg ik als ik zwanger ben of moeder ben geworden?
  • Hoeveel vrije dagen krijg ik als partner bij de geboorte van mijn kind?
  • Mag ik voor de concurrent werken?
  • Mag mijn werkgever mij verplichten om een cursus of training te volgen?
  • Mag ik ook ergens anders werken dan bij mijn eigen werkgever?
Terug naar navigatie (Rechten en plichten)

Mag uw werkgever uw werktijd(en) aanpassen?

Doe de test en kom erachter of uw werkgever uw werktijd mag aanpassen wanneer u een oproepkracht bent.

Tool Werktijd(en) aanpassen
Deel deze informatie
  • Delen op Facebook
  • Delen op Whatsapp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen op Twitter


Eerste Hulp bij Oplossingen:

Eerste Hulp bij Oplossingen

  • Meerdere problemen tegelijk?
  • Hoe krijgt u uw problemen onder controle?
  • Krijg grip en overzicht op uw situatie
  • Klik op Eerste Hulp bij Oplossingen

Over Rechtwijzer

Rechtwijzer adviseert u over welke stappen u zelf kunt zetten om uw juridisch probleem op te lossen

  • Over Rechtwijzer
  • Contact
  • Feedback over deze website

Rechtsbijstand nodig?

Heeft u juridische bijstand nodig van een advocaat of mediator bij het oplossen van uw probleem? Kijk dan op rechtsbijstand.nl.

Raad voor Rechtsbijstand
  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Privacy
  • Cookies
  • Proclaimer
  • Informatiebeveiliging

Volg ons op

Twitter
LinkedIn
Youtube