Ga naar de inhoud
Direct naar
  • Over Rechtwijzer
  • Samenwerkingen
  • Nieuws
  • Contact
  • Klachten
RechtwijzerWerk
Zoeken
Menu
  • Uit elkaarUit elkaar
    • Scheiden overwegen
    • Samen scheiden
    • Kinderen
    • Wonen
    • Bezittingen
    • Inkomen
  • ConsumentenConsumenten
    • Zelf aan de slag
  • OverheidOverheid
    • Bijstand
    • WMO
    • Bezwaar en klacht
    • Schuldhulp
    • Contact met de gemeente
  • WonenWonen
    • Huren
    • Buren
    • Mijn buurt
  • WerkWerk
    • Problemen op het werk
    • Rechten en plichten
    • Ontslag nemen en krijgen
    • Mag het ontslag?
    • Geld bij ontslag
    • Corona en werk
  • SchuldenSchulden
    • Zelf je schulden regelen
    • Schuldhulpverlening (minnelijk traject)
    • Wettelijke schuldsanering (Wsnp)
    • Na een schone lei vonnis
    • Grip op geld in tijden van Corona
    • Wsnp en de kinderopvangtoeslagaffaire
  • Ander probleemAnder probleem
    • Wat kan de Raad voor Rechtsbijstand voor u betekenen?
  • Over Rechtwijzer
  • Samenwerkingen
  • Nieuws
  • Contact
  • Klachten
  1. Home ›
  2. Werk ›
  3. Rechten en plichten ›
  4. Heb ik recht op vaste uren?

Heb ik recht op vaste uren?


Hebt u 12 maanden of langer een oproepcontract? Dan moet uw werkgever u een aanbod doen voor een vast aantal uren. Dit aanbod is minimaal het gemiddeld aantal uren dat u de afgelopen 12 maanden hebt gewerkt.

Heeft uw werkgever het aanbod nog niet gedaan, terwijl u al 12 maanden of langer een oproepcontract heeft?

Waar hebt u recht op?

U hebt recht op loon over de gemiddelde uren die u de afgelopen 12 maanden hebt gewerkt. Ook als u nu minder werkt. Voor deze 12 maanden mag u eerdere oproepcontracten meetellen. Zat er een periode van meer dan 6 maanden tussen de contracten? Dan mag u de oproepcontracten niet bij elkaar optellen.

Hebt u recht op vaste uren?

Vul de test in én maak de brief die u aan uw werkgever kunt sturen:

Recht op vaste uren


Rechten en plichten

Sla navigatie over (Rechten en plichten)
Rechten en plichten
  • Mijn werktijden worden aangepast, mag dit?
  • Wat is de oproeptermijn en kan ik deze intrekken en/of wijzigen?
  • Wat zijn mijn rechten en plichten bij ontslag?
  • Ik ben langdurig ziek, wat zijn mijn rechten en plichten?
  • Ik ben (vaak) ziek, wat zijn mijn rechten en plichten?
  • Nog een tijdelijk contract, klopt dat?
  • Ben ik oproepkracht?
  • Heb ik recht op vaste uren?
  • Krijg ik als ik minder werk, toch loon?
Terug naar navigatie (Rechten en plichten)
Deel deze informatie
  • Delen op Facebook
  • Delen op Whatsapp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen op Twitter


Eerste Hulp bij Oplossingen:

Eerste Hulp bij Oplossingen

  • Meerdere problemen tegelijk?
  • Hoe krijgt u uw problemen onder controle?
  • Krijg grip en overzicht op uw situatie
  • Klik op Eerste Hulp bij Oplossingen

Over Rechtwijzer

Rechtwijzer adviseert u over welke stappen u zelf kunt zetten om uw juridisch probleem op te lossen

  • Over Rechtwijzer
  • Contact
  • Feedback over deze website

Rechtsbijstand nodig?

Heeft u juridische bijstand nodig van een advocaat of mediator bij het oplossen van uw probleem? Kijk dan op rechtsbijstand.nl.

Raad voor Rechtsbijstand
  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Privacy
  • Cookies
  • Proclaimer
  • Informatiebeveiliging

Volg ons op

Twitter
LinkedIn
Youtube