Geldt voor mij een cao?
In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) staan afspraken over uw arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld over uw loon, vakanties of overwerken. De afspraken worden gemaakt door werkgevers(organisaties) en vakbonden. Een werkgeversorganisatie komt op voor werkgevers. Vakbonden komen op voor werknemers.
Heb ik een cao?
Niet iedere werknemer heeft een cao. Ook als u geen cao hebt, moet uw werkgever zich houden aan de wet. Uw werkgever kan er dan voor kiezen om afspraken met alle werknemers te maken. De afspraken staan in een arbeidsvoorwaardenregeling. Dat is wat anders dan een cao. Uw werkgever moet zich wel gewoon aan deze afspraken houden.
Is er wel een cao?
Dan kan dit een cao zijn voor alleen uw bedrijf. Maar ook voor de branche of sector waarin u werkt. Soms gelden cao’s niet voor iedere werknemer. Misschien staat er iets over in uw contract. Ook als dat niet zo is, kan er toch een cao voor u geldig zijn. Wilt u weten wat uw situatie is?
Weet u zeker dat er een cao voor u geldt? Hieronder staat verdere informatie over de verschillende soorten cao’s die er zijn.
Welke cao heb ik?
Is er voor u een cao? Het is dan één van deze twee soorten:
- Het is een bedrijfstak-cao. Die geldt in een bepaalde sector of branche. Werkt u bijvoorbeeld in de kinderopvang? Dan is de kans groot dat u onder de Cao Kinderopvang valt. Uw werkgever kan in uw contract hebben gezet dat de cao ook voor u geldt. Staat het niet in uw contract? Het kan zijn dat de cao algemeen verbindend is verklaard. Dit betekent dat de cao voor iedereen in de sector geldt. U kunt op internet vinden of uw cao algemeen verbindend is verklaard. Dat kan via de website van de overheid.
- Werkt u bij een groot bedrijf? Dan kan uw bedrijf een eigen cao hebben. Dit heet ook wel een ondernemings-cao. Organisaties zoals de NS hebben een eigen cao. Die geldt alleen voor alle NS-medewerkers. Op de website van uw werkgever staat vaak of er een ondernemings-cao geldt. U kunt het ook aan uw werkgever vragen.
Weet u niet zeker welk soort cao voor u geldt? Of wilt u weten wat het voor u betekent? Vul dan de tool cao in.
Waar heb ik recht op?
U hebt recht op wat er in de cao staat. Maar alleen als de cao voor u geldt. Niet alles staat in de cao. Dan geldt de wet. Daarover kunt u meer op Rechtwijzer Werk lezen. Of u hebt recht op wat er in uw contract staat.
Staat er in uw cao dat het een minimum-cao is? Dan mag uw werkgever andere afspraken met u maken. De afspraken moeten beter zijn dan die in de cao. U krijgt bijvoorbeeld meer vakantie.
Staat er in uw cao dat het een standaard-cao is? Dan mag uw werkgever geen andere afspraken met u maken. De afspraken in uw contract kunnen anders zijn dan wat in de cao staat. Uw contract geldt dan niet. Uw contract geldt wel als er niets over de afspraak in de cao staat.