Mag mijn werkgever de werktijden wijzigen?

Wanneer u een oproepkracht bent kan het voorkomen dat uw werktijden worden aangepast. Dit kan niet zomaar. Lees op deze pagina wat uw rechten zijn.

Wanneer mag mijn werkgever mijn werktijden wijzigen?

Uw werkgever moet 4 dagen vóór de dag dat u moet werken doorgeven dat uw werktijden worden aangepast. Soms geldt een cao. Dat kan u in uw arbeidsovereenkomst opzoeken. In de cao kan een andere termijn staan. Kijk dus in de cao. Misschien mag uw werkgever door de cao maar 2 dagen van tevoren doorgeven dat u op andere tijden moet werken. Het mag nooit korter dan 24 uur voordat u moet werken zijn.

Moet u minder dan 3 uur werken? Dan moet u toch 3 uur uitbetaald krijgen!

Een aanpassing van uw werktijd(en) kan zijn dat u toch niet hoeft te komen werken. Lees op deze pagina meer informatie. Of uw werkgever wil dat u op andere tijden komt werken.

Weet u niet zeker welk soort cao voor u geldt? Of wilt u weten wat het voor u betekent? Vul dan de tool cao in.

Wijzigt uw werkgever uw uren te laat?

Dan hebt u recht op het loon dat u zou krijgen als u wel had moeten werken.

Zegt uw werkgever te laat dat u meer of minder uren hoeft te werken?

Bij minder uren:

U hebt recht op het loon dat u zou krijgen voordat de uren werden verminderd.

Voorbeeld: U spreekt tijdig af dat u een dienst van 5 uren gaat werken. Geeft de werkgever een dag van tevoren aan dat u maar 2 uren hoeft te werken? Dan hebt u nog steeds recht op het loon voor 5 werkuren. Ook als u uiteindelijk maar 2 uren werkt.

Bij meer uren: