Zoeken

De schuldenaar mag tijdens de Wsnp een Wsnp-akkoord aanbieden aan de schuldeisers. Een akkoord is een overeenkomst tussen de schuldenaar en de schuldeisers.

Wat kunt u zoal verwachten als uw werkgever failliet gaat en wat moet u zelf doen na een faillissement?

Het kan zijn dat uw werkgever wil reorganiseren omdat het bedrijf er bijvoorbeeld financieel slecht voor staat of er minder werk is. Dit kan betekenen dat u een andere functie krijgt, minder salaris of dat u uw baan verliest.

Bent u in conflict met uw werkgever? Mediation kan helpen dit op te lossen. Mediation is niet verplicht, maar het is wel verstandig mee te werken.

Uw werkgever wil u ontslaan? Wat zijn dan uw rechten en plichten? Het is belangrijk dat u netjes en rustig blijft. Geef aan dat u beschikbaar bent en blijft voor werk.

U bent (vaak) ziek. Wat zijn uw rechten en plichten als u als werknemer (vaak) ziek bent?

Hebt u een tijdelijk contract bij dezelfde werkgever en is dit al een paar keer verlengd? Dan kan het zijn dat uw tijdelijke arbeidsovereenkomst een vast contract wordt.

Als u alleen werkt als uw werkgever u vraagt te komen werken, bent u een oproepkracht. Het is niet altijd goed te zien aan uw contract of u oproepkracht bent.

Uw werkgever moet u een aanbod doen voor een vast aantal uren als u 12 maanden of langer een oproepcontract hebt. Dit aanbod is minimaal het gemiddeld aantal uren dat u de afgelopen 12 maanden hebt gewerkt.

Wat zijn de ontslagprocedures? Er zijn drie verschillende manieren waarop een werkgever een werknemer kan ontslaan. Ontbinden met wederzijds goedvinden, aanvraag van een ontslagvergunning via het UWV of ontslag via de kantonrechter.