Ontslagprocedures
Er zijn verschillende manieren voor uw werkgever om u te ontslaan. De ontslagprocedure die de werkgever kiest kan gevolgen voor u hebben. Lees hier welke manieren er zijn voor uw werkgever.
Een werkgever kan een werknemer op drie verschillende manieren ontslaan:
- ontbinden met wederzijds goedvinden.
- aanvragen van een ontslagvergunning via het UWV.
- ontslag via de kantonrechter.
De ontslagprocedure die de werkgever kiest heeft gevolgen voor u. Het is bij alle ontslagprocedures belangrijk dat u weet wat uw rechten en plichten zijn bij ontslag, voordat u eventueel akkoord gaat met ontslag. Meer over de ontslagprocedure bij het UWV en de ontslagprocedure bij de kantonrechter.