Ga naar de inhoud
Direct naar
  • Over Rechtwijzer
  • Samenwerkingen
  • Nieuws
  • Contact
  • Klachten
RechtwijzerWerk
Zoeken
Menu
  • Uit elkaarUit elkaar

    • Scheiden overwegen
    • Samen scheiden
    • Kinderen
    • Wonen
    • Bezittingen
    • Inkomen
  • ConsumentenConsumenten

    • Zelf aan de slag
  • OverheidOverheid

    • Bijstand
    • WMO
    • Bezwaar en klacht
    • Schuldhulp
    • Contact met de gemeente
  • WonenWonen

    • Huren
    • Buren
    • Mijn buurt
  • WerkWerk

    • Problemen op het werk
    • Rechten en plichten
    • Ontslag nemen en krijgen
    • Mag het ontslag?
    • Geld bij ontslag
    • Corona en werk
  • SchuldenSchulden

    • Zelf je schulden regelen
    • Schuldhulpverlening (minnelijk traject)
    • Wettelijke schuldsanering (Wsnp)
    • Grip op geld in tijden van Corona
    • Wsnp en de kinderopvangtoeslagaffaire
    • Vragen over beschermingsbewind
  • Ander probleemAnder probleem

    • Wat kan de Raad voor Rechtsbijstand voor u betekenen?
  • Over Rechtwijzer
  • Samenwerkingen
  • Nieuws
  • Contact
  • Klachten
  1. Home ›
  2. Werk ›
  3. Ontslag nemen en krijgen ›
  4. Hoe gaat ontslag bij de rechter met advocaat?

Hoe gaat ontslag bij de rechter met advocaat?


Uw werkgever wil u ontslaan. Hij gaat of moet daarvoor naar de rechter. De rechter beslist of u ontslagen wordt of niet. We noemen dit proces een ontslagprocedure. U kunt hulp inschakelen van een advocaat.

Soms kunt u een deel van de kosten voor een advocaat vergoed krijgen. Hieronder leest u hoe de ontslagprocedure via de rechtbank gaat en wat u kunt verwachten. Een advocaat is niet verplicht. Schakelt u toch geen advocaat in, bekijkt dan de pagina met meer informatie over de ontslagprocedure zonder advocaat.

De ontslagprocedure met advocaat:

Verzoekschrift

Uw werkgever start een ontslagprocedure bij de rechter door een brief naar de rechtbank sturen. Deze brief heet een verzoekschrift. Daarin staat uitgelegd waarom uw werkgever u wil ontslaan. Vaak vertelt uw werkgever u ook dat hij dit verzoek heeft gedaan.

Oproep voor zitting

Kort daarna ontvangt u een brief van de rechtbank. Daarin staat wanneer de rechter uw zaak behandelt (zitting). Bij de brief ontvangt u ook een kopie van het verzoekschrift van uw werkgever. U leest daarin waarom u volgens uw werkgever ontslagen moet worden.

Verweerschrift

Uw advocaat schrijft een brief aan de rechter met uw kant van het verhaal (verweerschrift). Hiervoor moet u uw advocaat goed vertellen wat er is gebeurd. Geef de eventuele schriftelijke (bewijs)stukken die uw verhaal ondersteunen. Dit kunnen bijvoorbeeld e-mails van uw werkgever zijn of functioneringsverslagen. Uw advocaat stuurt het verweerschrift naar de rechter en naar uw werkgever of de advocaat van uw werkgever.

Zitting

De zitting is uiterlijk 4 weken nadat uw werkgever het verzoekschrift heeft gestuurd. Kunnen u of uw advocaat op de aangegeven datum niet aanwezig zijn? Dan kan uw advocaat vragen om een andere datum. Dit moet hij binnen 2 dagen doen. Geef het daarom snel aan uw advocaat door als u niet aanwezig kunt zijn.

U gaat met uw advocaat naar de zitting. In de brief van de rechtbank staat bij welke locatie u moet zijn. U kunt er ook voor kiezen niet mee te gaan naar de rechter. Dat is vaak niet verstandig.

Neem naar rechterbank uw legitimatiebewijs (paspoort of rijbewijs) mee. Als u aankomt bij de rechtbank meldt uw advocaat zich bij de balie. U hoort dan in welke rechtszaal de zitting is. U wacht samen buiten de zaal totdat een medewerker van de rechtbank (de bode) vertelt dat u naar binnen mag.

Tijdens de zitting vertelt uw advocaat uw kant van het verhaal. De rechter zal de meeste vragen aan uw advocaat stellen, maar de kans is groot u ook een paar vragen krijgt. Uw advocaat kan u hier vóór de zitting op voorbereiden. U bespreekt welke vragen de rechter zou kunnen stellen en hoe u daarop kunt antwoorden. Praat niet voor uw beurt.

Meestal vraagt de rechter of u nog wilt proberen samen tot een oplossing te komen. Uw advocaat onderhandelt dan met uw werkgever of de advocaat van uw werkgever. Zo kan bijvoorbeeld worden afgesproken dat u toch instemt met beëindiging van uw arbeidsovereenkomst, maar dat uw werkgever u een bepaald bedrag betaalt. Dit gebeurt in overleg met u. Er worden dus geen afspraken gemaakt waar u het niet mee eens bent. Lukt het niet om samen tot een oplossing te komen? Dan doet de rechter uitspraak. Dit gebeurt niet op de zitting zelf. Tijdens de zitting geeft de rechter wel aan wanneer de uitspraak komt.

Uitspraak van de rechter

Uw advocaat krijgt de uitspraak in een brief toegestuurd. Hierin staat ook waarom de rechter vindt dat u wel/niet ontslagen mag worden. Bij ontslag hebt u soms wel recht op een vergoeding.

Niet eens met de rechter? Hoger beroep?

Bent u het niet eens met de uitspraak van de rechter? Dan kunt u binnen 3 maanden na de uitspraak naar een hogere rechter (het gerechtshof). Dit noemen we in hoger beroep gaan. In hoger beroep gaan kan u veel geld kosten. Schat daarom met uw advocaat eerst uw kansen in.


Ontslag nemen en krijgen

Sla navigatie over (Ontslag nemen en krijgen)
Ontslag nemen en krijgen
  • Redenen voor ontslag
  • Ontslagprocedures
  • Ontslagprocedure bij de kantonrechter
  • Kan ik zelf ontslag nemen?
  • Hoe gaat het ontslag via UWV?
  • Hoe gaat ontslag bij de rechter zonder advocaat?
  • Op welke manieren kan ik ontslagen worden?
  • Hoe gaat ontslag met wederzijds goedvinden?
  • Hoe gaat ontslag bij de rechter met advocaat?
Terug naar navigatie (Ontslag nemen en krijgen)
Deel deze informatie
  • Delen op Facebook
  • Delen op Whatsapp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen op Twitter


Eerste Hulp bij Oplossingen:

Eerste Hulp bij Oplossingen

  • Meerdere problemen tegelijk?
  • Hoe krijgt u uw problemen onder controle?
  • Krijg grip en overzicht op uw situatie
  • Klik op Eerste Hulp bij Oplossingen

Over Rechtwijzer

Rechtwijzer adviseert u over welke stappen u zelf kunt zetten om uw juridisch probleem op te lossen

  • Over Rechtwijzer
  • Contact
  • Feedback over deze website

Rechtsbijstand nodig?

Heeft u juridische bijstand nodig van een advocaat of mediator bij het oplossen van uw probleem? Kijk dan op rechtsbijstand.nl.

Raad voor Rechtsbijstand
  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Privacy
  • Cookies
  • Proclaimer
  • Informatiebeveiliging

Volg ons op

Twitter
LinkedIn
Youtube