Zoeken

De overheid wil dat u zeker bent van uw inkomen. Als u een tijdje ergens werkt, moet u weten of u de volgende maanden ook nog loon krijgt. Uw werkgever moet u werk aanbieden voor de uren die in uw contract staan.

Door het Coronavirus ontstaan vragen over de betaling van loon. Bent u besmet met het virus en zo ziek dat u niet kunt werken? Dan is uw werkgever verplicht minimaal 70% van uw loon door te betalen. Lees op deze pagina meer informatie over uw rechten en plichten bij loon en corona.

Als u een oproepkracht bent, kunnen uw werktijden worden aangepast. Dit mag niet zomaar. Lees op deze pagina wat uw rechten zijn.

Uw werkgever mag u normaal gesproken alleen ontslaan als hij hiervoor een goede reden heeft.. Hij kan u ook ontslaan als hij meerdere redenen heeft.

Zoekt u een andere baan? Het is goed om te weten of u overal mag solliciteren. Kijk daarom in uw arbeidsovereenkomst. Soms staat daarin dat u niet voor een concurrent mag werken. Dit heet een ‘concurrentiebeding’.

Moet u van uw werkgever een opleiding of training doen? Of wil u dat zelf graag? Dan is het handig om te weten wie daarvoor moet betalen. En of u de opleiding onder werktijd kunt doen.

Vaak staat in uw arbeidsovereenkomst iets over ergens anders werken. Of u hebt een aparte brief ondertekend waarin iets staat over ergens anders werken. Dit heet een nevenwerkzaamhedenbeding. Sinds 1 augustus 2022 mag uw werkgever nevenwerkzaamheden niet zomaar verbieden.

In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) staan afspraken over uw arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld over uw loon, vakanties of overwerken.