Zoeken

Bent u ziek of langdurig ziek? Dan kunt u momenteel niet werken. Op deze pagina leest u wat uw rechten en plichten zijn als u langere tijd ziek bent.

Soms bent u ziek. Dan meldt u zich ziek bij uw werkgever. Doe dit op de eerste dag dat u ziek bent en moet werken. Meld u ziek volgens de regels van uw werkgever. Op deze pagina leest u meer informatie over wat u rechten en plichten zijn als u ziek bent.

Een tijdelijk contract heet ook wel een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dit betekent dat uw arbeidsovereenkomst op een gegeven moment afloopt. Bijvoorbeeld op een bepaalde datum of als de opdracht is afgerond. Of als u iemand vervangt die ziek of zwanger is en dit is niet meer nodig.

Als u alleen werkt als uw werkgever u vraagt te komen werken, bent u een oproepkracht. Het is niet altijd goed te zien aan uw contract of u oproepkracht bent. Op deze pagina leest u meer informatie over of u een oproepovereenkomst hebt.

Uw werkgever moet u een aanbod doen voor een vast aantal uren als u 12 maanden of langer een oproepcontract hebt. Dit aanbod is minimaal het gemiddeld aantal uren dat u de afgelopen 12 maanden hebt gewerkt. Op deze pagina leest u of u recht hebt op vaste uren.

De overheid wil dat u zeker bent van uw inkomen. Als u een tijdje ergens werkt, moet u weten of u de volgende maanden ook nog loon krijgt. Uw werkgever moet u werk aanbieden voor de uren die in uw contract staan. Op deze pagina leest u meer informatie over uw loon als u minder werkt.

Krijgt u een kind? Of hebt u net een kind gekregen? U hebt nu ook recht op verlof. Uw werkgever krijgt geld van het UWV om uw loon te betalen. Daarom moet u informatie aan uw werkgever geven zoals de uitgerekende datum en de geboortedatum van uw kindje. Op deze pagina leest u meer informatie over uw rechten als u moeder wordt of bent geworden.

Krijgt of heeft u net een kind gekregen? U hebt als partner ook recht op verlof. U bent partner als u de wettelijke ouder bent. Woont u bij het kind en voedt u het op? Bijvoorbeeld omdat u pleegouder of verzorger bent? Dan geldt alles hierna ook voor u. Op deze pagina leest u informatie over op hoeveel vrije dagen u recht hebt als u een kind krijgt.

Zoekt u een andere baan? Het is goed om te weten of u overal mag solliciteren. Kijk daarom eerst in uw arbeidsovereenkomst voordat u op zoek gaat naar een andere baan. Soms staat daarin dat u niet voor een concurrent mag werken. Dit heet een ‘concurrentiebeding’. Op deze pagina leest u of u voor de concurrent mag werken.

Moet u van uw werkgever een opleiding of training volgen? Of wil u dat zelf graag? Dan is het handig om te weten wie daarvoor moet betalen. En of u de opleiding onder werktijd kunt doen. Soms is er is er ook een subsidie van de overheid waar u gebruik van kunt maken. Op deze pagina leest u meer informatie over of uw werkgever u kan verbieden om een cursus of training te volgen.