Ga naar de inhoud
Direct naar
  • Over Rechtwijzer
  • Samenwerkingen
  • Nieuws
  • Contact
  • Klachten
RechtwijzerWerk
Zoeken
Menu
  • Uit elkaarUit elkaar
    • Scheiden overwegen
    • Samen scheiden
    • Kinderen
    • Wonen
    • Bezittingen
    • Inkomen
  • ConsumentenConsumenten
    • Zelf aan de slag
  • OverheidOverheid
    • Bijstand
    • WMO
    • Bezwaar en klacht
    • Schuldhulp
    • Contact met de gemeente
  • WonenWonen
    • Huren
    • Buren
    • Mijn buurt
  • WerkWerk
    • Problemen op het werk
    • Rechten en plichten
    • Ontslag nemen en krijgen
    • Mag het ontslag?
    • Geld bij ontslag
    • Corona en werk
  • SchuldenSchulden
    • Zelf je schulden regelen
    • Schuldhulpverlening (minnelijk traject)
    • Wettelijke schuldsanering (Wsnp)
    • Na een schone lei vonnis
    • Grip op geld in tijden van Corona
    • Wsnp en de kinderopvangtoeslagaffaire
  • Ander probleemAnder probleem
    • Wat kan de Raad voor Rechtsbijstand voor u betekenen?
  • Over Rechtwijzer
  • Samenwerkingen
  • Nieuws
  • Contact
  • Klachten
  1. Home ›
  2. Werk ›
  3. Geld bij ontslag ›
  4. Heb ik recht op een transitievergoeding?

Heb ik recht op een transitievergoeding?


Per 1 januari 2020 zijn de voorwaarden voor een transitievergoeding veranderd. U hoeft niet meer langer dan 2 jaar in dienst te zijn. U hebt vanaf dan direct recht op een transitievergoeding. Ook als uw werkgever u ontslaat in uw proeftijd. Of als u maar een paar keer aan een opdracht hebt gewerkt. Gebruik de tool ontslagvergoedingen om te bekijken of u recht hebt op de transitievergoeding.

Wat is een transitievergoeding?

De transitievergoeding is een ontslagvergoeding. Uw werkgever betaalt u geld als hij u wil ontslaan. Uw werkgever mag u alleen ontslaan als hij daarvoor goede redenen heeft. Deze redenen moeten ook in de wet staan (ontslaggronden). Gebruik de Ontslagtool om te weten of u ontslagen mag worden. U hebt ook recht op een transitievergoeding als uw tijdelijk contract niet wordt verlengd. Tenzij u zelf geen nieuw contract wil.

Hebt u zelf ontslag genomen, maar komt dit omdat uw werkgever iets heel ergs heeft gedaan? Ook dan kunt u recht hebben op een transitievergoeding. Kijk of u recht hebt op een transitievergoeding met de gratis tool Transitievergoeding.

Tool Transitievergoeding

Hoe hoog is mijn vergoeding?

Het is niet altijd makkelijk om uit te rekenen hoe hoog uw transitievergoeding is. Er zijn nogal wat uitzonderingen. Gebruik daarom de tool om de transitievergoeding uit te rekenen. Heeft uw werkgever de hoogte al berekend? Dan is het verstandig het bedrag te controleren. Laat de uitkomst aan uw werkgever zien en vergelijk de gegevens met zijn aanbod. Zo kunt u samen tot het juiste bedrag komen.

Binnen 3 maanden naar de rechter

Worden u en uw werkgever het niet eens over de hoogte van de transitievergoeding? Of betaalt uw werkgever te weinig of helemaal niet? Vraag dan aan de rechter om de transitievergoeding toe te kennen. Dit doet u door binnen 3 maanden na de datum waarop uw arbeidsovereenkomst is geëindigd een verzoekschrift in te dienen bij de rechtbank. Het overzicht van de berekening uit de tool stuurt u mee. Stuur het verzoekschrift naar de rechter wel op tijd: te laat is echt te laat. Uw werkgever kan dan niet meer gedwongen worden de transitievergoeding te betalen.

Teken niet zomaar een vaststellingsovereenkomst!

Hebt u samen met uw werkgever afgesproken dat uw arbeidsovereenkomst word beëindigd? Dan leggen u en uw werkgever de afspraken hierover vast in een vaststellingsovereenkomst. Uw werkgever hoeft geen transitievergoeding te betalen. Wel wordt in een vaststellingsovereenkomst bijna altijd afgesproken dat u een ontslagvergoeding krijgt. De transitievergoeding is hiervoor een goed startpunt.

Teken niet zomaar een vaststellingsovereenkomst als daarin geen of een lagere ontslagvergoeding dan de transitievergoeding is opgenomen! Ook bij een vaststellingsovereenkomst is het daarom handig om de tool te gebruiken. Zo weet u wat een goede (minimale) ontslagvergoeding is.

Schakel juridische hulp in voordat u een vaststellingsovereenkomst ondertekent, bijvoorbeeld van het Juridisch Loket.

Verwante onderwerpen: Heb ik recht op de kantonrechtersformule? en Mag ik zelf ontslag nemen?


Geld bij ontslag

Sla navigatie over (Geld bij ontslag)
Geld bij ontslag
  • Heb ik recht op de kantonrechtersformule?
  • Heb ik recht op een transitievergoeding?
  • Ik ben ontslagen maar heb nog veel vakantiedagen
  • Ik ben ontslagen. Wat te doen met minuren of overuren?
  • Moet ik belasting betalen over de ontslagvergoeding?
  • Mijn werkgever heeft iets ergs gedaan, heb ik recht op een extra vergoeding?
  • Moet ik betalen bij ontslag?
  • Mijn werkgever betaalt niet bij ontslag, wat nu?
Terug naar navigatie (Geld bij ontslag)
Deel deze informatie
  • Delen op Facebook
  • Delen op Whatsapp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen op Twitter


Eerste Hulp bij Oplossingen:

Eerste Hulp bij Oplossingen

  • Meerdere problemen tegelijk?
  • Hoe krijgt u uw problemen onder controle?
  • Krijg grip en overzicht op uw situatie
  • Klik op Eerste Hulp bij Oplossingen

Over Rechtwijzer

Rechtwijzer adviseert u over welke stappen u zelf kunt zetten om uw juridisch probleem op te lossen

  • Over Rechtwijzer
  • Contact
  • Feedback over deze website

Rechtsbijstand nodig?

Heeft u juridische bijstand nodig van een advocaat of mediator bij het oplossen van uw probleem? Kijk dan op rechtsbijstand.nl.

Raad voor Rechtsbijstand
  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Privacy
  • Cookies
  • Proclaimer
  • Informatiebeveiliging

Volg ons op

Twitter
LinkedIn
Youtube