Mag ik ontslagen worden vanwege andere redenen?
Het kan zijn dat u ontslagen wordt en dat hier een andere reden voor is. In het recht noemen we deze redenen overige omstandigheden.
Overige omstandigheden
Voorbeelden van andere redenen zijn:
- U wordt verdacht of bent veroordeeld voor een misdrijf. U kunt daardoor fysiek niet werken.
- U verblijft illegaal in Nederland.
- U bent het niet eens met de manier waarop wordt gewerkt binnen het bedrijf. Het gaat daarbij niet om of u het niet eens bent met hoe andere werknemers werken, maar hoe het beleid van uw werkgever is.
- U kunt niet werken omdat u niet aan een voorwaarde voldoet. U mist bijvoorbeeld een speciale bevoegdheid of Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), die u nodig hebt voor uw werk.
- Klanten willen niet meer met u werken.
Bij overige omstandigheden mag uw werkgever niet zeggen dat u uw werk niet goed doet en dat er een conflict is en dat samen genoeg is om u te ontslaan. Meer over dit onderwerp.
Wat moet uw werkgever doen?
In sommige situaties kan uw werkgever niet veel doen. Als u in de gevangenis zit of geen VOG hebt gekregen, kunt u uw werk niet meer uitvoeren. Uw contract is daardoor inhoudsloos geworden. Dat betekent dat het contract wel bestaat, maar u niet kunt werken. Toch moet uw werkgever zich inspannen om te kijken of er ander werk is wat u kunt doen.
Geen ander optie mogelijk
Is er door overige omstandigheden geen mogelijkheid meer dat u werkt of is er een ander probleem op uw werk? Dan zijn er een paar mogelijkheden.
- U wordt ontslagen.
- U neemt zelf ontslag.
- U spreekt samen met uw werkgever af dat u uit dienst gaat. U sluit dan een beëindigingsovereenkomst met uw werkgever.
Ontslag
Wil uw werkgever u ontslaan? Dan moet hij eerst kijken of hij u een andere functie kan geven binnen het bedrijf. Dit heet herplaatsing. Dit is niet hetzelfde als kijken of u uw werk op een andere manier kunt doen. Bij herplaatsing gaat u ander werk doen dan wat u eerst deed.
Als herplaatsing niet mogelijk is, kan uw werkgever op 2 manieren het contract beëindigen:
- Via de rechter. Uw werkgever moet dan aantonen dat u uw werk ook niet in een andere vorm kunt doen.
- Door akkoord te gaan met het ontslag. Bent u het toch niet eens met uw akkoord? Vul via de knop hieronder de tool Instemming ongedaan maken in en kijk of u uw akkoord (instemming) kunt terugdraaien.
Ontslag wegens overige omstandigheden
Gebruik de tool
Ontslag wegens overige omstandigheden
om te weten of u ontslagen mag worden. U krijgt een rapport met een advies en brieven. Die brieven kunt u gebruiken om aan uw werkgever of aan de rechter te geven. Eigenlijk doet de tool dus precies wat een advocaat doet, maar dan goedkoper.