Zoeken

Verandert iets in uw straat of wijk? Gaat de gemeente bijvoorbeeld de straat opnieuw inrichten of het bestemmingsplan wijzigen? Zulke veranderingen kunnen positief zijn, maar soms zorgen ze ook voor overlast of minder woonplezier. U kunt zelf actie ondernemen. Op deze pagina leest u wat u kunt doen.

Ervaart u overlast in uw buurt? Bijvoorbeeld door stank, vernielingen, parkeren, rommel op straat, hangjongeren, of een druk café? Overlast is heel vervelend en kan misschien zorgen voor een onprettig of onveilig gevoel in uw wijk. Op deze pagina leest u wat u zelf kunt doen bij overlast.

Bij een faillissement kan uw werkgever de kosten niet meer betalen. Dit heet betalingsonmacht. Voor u betekent het dat u geen loon meer krijgt. Ook verliest u waarschijnlijk uw baan. Op deze pagina leest u wat u kunt doen als uw werkgever failliet gaat.

Soms wil uw werkgever veranderingen in de organisatie. Bijvoorbeeld omdat het bedrijf er financieel slecht voor staat of er minder werk is. Als daarbij banen wegvallen, spreken we van een reorganisatie. Op deze pagina leest u meer informatie over als het bedrijf waar u werkt gaat reorganiseren.

Soms krijgt u ruzie op het werk. Met een collega of met uw baas. Een ruzie kan over van alles gaan. Een ruzie is niet altijd erg, maar probeer er wel voor te zorgen dat het niet uit de hand loopt. Blijf altijd netjes en rustig. Op deze pagina leest u meer informatie over wat u kunt doen al u ruzie hebt op het werk of als u wordt gepest op het werk.

Hebt u ruzie of een probleem met uw werkgever? Mediation kan helpen dit op te lossen. Bij mediaton gaat u samen in gesprek onder begeleiding van een mediator. Jullie proberen het probleem op te lossen. Op deze pagina leest u meer informatie over of u moet meewerken aan mediaton als uw werkgever dit heeft voorgesteld.

In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) staan afspraken over uw arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld over uw loon, vakanties of overwerken. De afspraken worden gemaakt door werkgevers(organisaties) en vakbonden. Een werkgeversorganisatie komt op voor werkgevers. Vakbonden komen op voor werknemers. Op deze pagina leest u meer informatie over een cao en of deze voor u geldt.

Wanneer u een oproepkracht bent kan het voorkomen dat uw werktijden worden aangepast. Dit kan niet zomaar. Uw werkgever moet dat 4 dagen van tevoren aan u doorgeven. Lees op deze pagina wat uw rechten zijn als u een oproepcontract hebt.

Als u een oproepkracht bent, kunnen uw werktijden worden aangepast. Dit mag niet zomaar. Lees op deze pagina wat uw rechten zijn als uw werkgever uw oproep om te werken wil intrekken.

Uw werkgever wil u ontslaan? Wat zijn dan uw rechten en plichten? Het is belangrijk dat u netjes en rustig blijft. Geef aan dat u beschikbaar bent en blijft voor werk. Op deze pagina leest u wat uw rechten en plichten zijn bij ontslag.