Zoeken
- vorige resultaten
- 1-10
- ...
- 211-220
- 221-230
- 231-240
- ...
- 371-379
- volgende resultaten
Meewerken aan het onderzoek over de tool Rechtwijzer EHBO
Een ervaren zzp’er/ondernemer die met goed resultaat onderneemt, mag dit onder voorwaarden blijven doen tijdens de Wsnp. De Wsnp-bewindvoerder controleert hierbij de onderneming.
Beschermingsbewind houdt in dat u een bewindvoerder hebt, die al uw geldzaken voor u regelt. Hij of zij beheert uw inkomsten, betaalt alle rekeningen en lost waar mogelijk af op schulden.
De overheid kan helpen met uitkeringen en schulden. U kunt ook een klacht of soms een bezwaarschrift tegen de overheid indienen.
Wsnp-organisaties in deze lijst bieden schuldhulpverlening aan. Neem gerust contact op met een van deze partijen om te kijken of zij u kunnen helpen met een minnelijk traject.
Als uw werkgever u wilt ontslaan gaat hij of moet hij daarvoor naar de rechter. De rechter beslist of u ontslagen wordt of niet. We noemen dit proces een ontslagprocedure. U kunt hulp inschakelen van een advocaat.
Het kan zijn dat u wilt stoppen op uw werk. Misschien hebt u een andere baan. U kunt proberen er samen met uw werkgever uit te komen. Jullie maken dan afspraken over het einde en over geld. Lukt dat niet? Dan kunt u zelf ontslag nemen.
Het kan zijn dat tijdens uw ziekte uw arbeidsovereenkomst afloopt. Uw werkgever hoeft uw contract niet te verlengen als u ziek bent. Mag u ontslagen worden?
In de proeftijd maken u en uw werkgever kennis met elkaar. U kijkt of het werk bij u past, of u het bedrijf leuk vindt en uw werkgever kan zien of u geschikt bent voor de functie. Tijdens de proeftijd mogen u en uw werkgever het contract per direct beëindigen.
Als er sprake is van een reorganisatie dan betekent dit dat er veel verandert binnen het bedrijf. Soms worden werknemers ontslagen. Het is belangrijk dat u niet zomaar akkoord gaat met een ontslag.
- vorige resultaten
- 1-10
- ...
- 211-220
- 221-230
- 231-240
- ...
- 371-379
- volgende resultaten