Mag ik ontslagen worden in mijn proeftijd?
De proeftijd is een periode waarin u en uw werkgever kennis met elkaar kunnen maken. U kijkt of het werk bij u past en het bedrijf leuk vindt. Uw werkgever kan zien of u geschikt bent voor de functie.
Proeftijd
Tijdens de proeftijd mogen u en uw werkgever de arbeidsovereenkomst per direct beëindigen. Ofwel: u kunt stoppen wanneer u wilt, maar ook de werkgever kan u van de ene op de andere dag ontslaan. Uw werkgever hoeft niet te zeggen waarom hij u ontslaat. Wel als u ernaar vraagt. Hij kan u tijdens de proeftijd ook ontslaan als u ziek wordt. De proeftijd wordt dan niet verlengd. U krijgt geen salaris meer.
Als u zelf ontslag neemt tijdens uw proeftijd hebt u geen recht op een WW-uitkering.
Geldigheid proeftijd
De proeftijd is geldig als hij voldoet aan de wet of cao (collectieve arbeidsovereenkomst). De proeftijd moet schriftelijk zijn afgesproken (bijvoorbeeld in de arbeidsovereenkomst). De proeftijd moet voor u en uw werkgever even lang zijn.
Weet u niet zeker welk soort cao voor u geldt? Of wilt u weten wat het voor u betekent? Vul dan de tool cao in
Lengte proeftijd
De lengte van uw proeftijd hangt af van de duur van de arbeidsovereenkomst.
| Duur arbeidsovereenkomst | Lengte proeftijd |
|---|---|
| 6 maanden of korter | geen proeftijd |
| Langer dan 6 maanden, maar korter dan 2 jaar | maximaal 1 maand proeftijd |
| 2 jaar of langer (bijvoorbeeld voor onbepaalde tijd) | maximaal 2 maanden proeftijd |
| Geen einddatum (bijvoorbeeld bij een project of vervanging van een zieke werknemer) | maximaal 1 maand proeftijd |
Geldt voor u een cao? Dan kunt u een kortere of langere proeftijd hebben. Wilt u weten hoe het in uw situatie zit? Vul dan de tool Ontslag tijdens de proeftijd in.
Start via deze knop de Tool:
En verder?
Voldoet uw proeftijd niet aan de wet of cao? Bijvoorbeeld omdat u een langere proeftijd hebt dan is toegestaan? Dan is de proeftijd ongeldig (nietig). Uw werkgever kan u dan ook niet zomaar ontslaan.
Uw werkgever mag niet discrimineren. Wordt u bijvoorbeeld ontslagen omdat u een chronische ziekte hebt of zwanger bent? U kunt dan soms een vergoeding eisen. Betaalt uw werkgever niet, dan kunt u naar de rechter.
Met de tool Ontslag tijdens proeftijd kunt u zelf bepalen of ontslag tijdens de proeftijd wel of niet mag. De tool maakt gelijk brieven die u in uw situatie kunt gebruiken om in actie te komen.
Is er sprake van ontslag? Heb ik wel of geen advocaat nodig?
Krijgt u te maken met ontslag? Met behulp van deze vragenlijst komt u erachter of u hulp van een advocaat nodig hebt. Vul de vragenlijst in en wij koppelen u aan de best passende advocaat.