Zoeken - Zoekresultaten

Uw werkgever mag u normaal gesproken alleen ontslaan als hij hiervoor een goede reden heeft. Hij kan u ook ontslaan als hij meerdere redenen heeft. Op deze pagina leest u wanneer uw werkgever u kan ontslaan.

Bij de start van de Wsnp komt de bewindvoerder op huisbezoek. Hij kijkt of u spullen (van waarde) hebt die verkocht zouden moeten worden. In overleg met de rechter-commissaris verkoopt hij deze spullen (boedel). Het geld dat dit oplevert gaat naar de schuldeisers. Op deze pagina leest u meer informatie over welke spullen u wel en welke niet mag houden tijdens de Wsnp.

Hebt u geen inkomen? Of een inkomen dat heel laag is (onder de bijstandsnorm)? En hebt u geen enkele andere uitkering of inkomsten? U hebt dan misschien recht op een bijstandsuitkering. Als u een bijstandsuitkering krijgt, moet u er wel voor zorgen dat u weer zo snel mogelijk werk vindt. Op deze pagina leest u hier meer informatie over.

Soms wil uw werkgever veranderingen in de organisatie. Bijvoorbeeld omdat het bedrijf er financieel slecht voor staat of er minder werk is. Als daarbij banen wegvallen, spreken we van een reorganisatie. Op deze pagina leest u meer informatie over als het bedrijf waar u werkt gaat reorganiseren.

Het kan zijn dat u wilt stoppen op uw werk. Misschien hebt u een andere baan. U kunt proberen er samen met uw werkgever uit te komen. Jullie maken dan afspraken over het einde en over geld. Lukt dat niet? Dan kunt u zelf ontslag nemen. Lees hieronder meer over hoe u zelf ontslag kunt nemen.

Vaak hebt u met uw werkgever afgesproken hoeveel uur u per week of maand werkt. Dit staat in uw arbeidsovereenkomst. Soms hebt u niet een vast aantal uren, maar staat in uw arbeidsovereenkomst hoeveel uur u minimaal en maximaal werkt (min-maxcontract). Op deze pagina leest u informatie over wat u kunt doen met minuren of overuren.

Het is niet altijd nodig om hulp te vragen bij financiële problemen. Vaak kunt u zelf een regeling afspreken als er sprake is van beginnende schulden. Lees op deze pagina waar u hulp kunt vinden en wanneer u hulp moet inschakelen.

Uw werkgever wil u ontslaan? Wat zijn dan uw rechten en plichten? Het is belangrijk dat u netjes en rustig blijft. Geef aan dat u beschikbaar bent en blijft voor werk. Op deze pagina leest u wat uw rechten en plichten zijn bij ontslag.

De proeftijd is een periode waarin u en uw werkgever kennis met elkaar kunnen maken. U kijkt of het werk bij u past en het bedrijf leuk vindt. Uw werkgever kan zien of u geschikt bent voor de functie. Tijdens de proeftijd mogen u en uw werkgever het contract per direct beëindigen.

Als uw werkgever u wil ontslaan moet hij daarvoor soms toestemming krijgen van het UWV. Dat moet als de reden van het ontslag bedrijfseconomische omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid is. Op deze pagina leest u meer informatie over hoe het ontslag gaat via het UWV.