Zoeken - Zoekresultaten

Het is mogelijk om een minnelijke schuldregeling te doorlopen als (ex‑)ondernemer of zzp’er, maar er zijn wel extra toelatingsvoorwaarden en verplichtingen.

Lees wat u kunt doen bij burenoverlast zoals geluidsoverlast of problemen over schuttingen of bomen?

U bent (vaak) ziek. Wat zijn uw rechten en plichten als u als werknemer (vaak) ziek bent?

Er zijn verschillende soorten hulp die u kunt krijgen als u schulden heeft: beschermingsbewind, budgetbeheer, de minnelijke schuldregeling en de Wsnp. Voor hulp bij schulden moet u betalen. De kosten verschillen per soort hulp.

Wat als u langdurig ziek bent? Hoe zit het dan met uw rechten en plichten?

Soms moet een werkgever bij ontslag een vergoeding betalen. Maar, het kan ook zijn dat u als werknemer moet betalen bij ontslag.

Het kan zijn dat tijdens uw ziekte uw arbeidsovereenkomst afloopt. Uw werkgever hoeft uw contract niet te verlengen als u ziek bent. Mag u ontslagen worden?

Rechtwijzer adviseert u over welke stappen u kunt zetten om uw juridisch probleem op te lossen.

Hebt u een tijdelijk contract bij dezelfde werkgever en is dit al een paar keer verlengd? Dan kan het zijn dat uw tijdelijke arbeidsovereenkomst een vast contract wordt.

Bent u zwanger? Uw werkgever mag u dan bijna nooit ontslaan. Er geldt namelijk een opzegverbod. Ontslag is iets anders dan een arbeidsovereenkomst die afloopt.