Zoeken - Zoekresultaten

Een erfenis valt onder de boedel. Uw Wsnp-bewindvoerder beheert deze boedel. Dat betekent dat de bewindvoerder beslist of een erfenis geaccepteerd wordt. U mag dit dus niet zelf beslissen. Op deze pagina leest u meer informatie over een erfenis in de Wsnp.

Als uw Wsnp (tussentijds) wordt beëindigd, kunt u tegelijkertijd failliet worden verklaard. Op deze pagina leest u meer informatie over wat de beëindiging van uw Wsnp betekent als u failliet bent verklaard.

Het Bureau Krediet Registratie (BKR) registreert alle kredieten (bijvoorbeeld een lening of hypotheek) die u aangaat. Kredietverstrekkers hebben inzicht in deze gegevens. Vraagt u een nieuwe lening of hypotheek aan? Dan kan de kredietverstrekker uw financiële situatie en achtergrond toetsen bij het BKR. En u op grond daarvan een verantwoord krediet verstrekken. Op deze pagina leest u meer informatie over een BKR-registratie na de Wsnp.

U moet voldoen aan een aantal voorwaarden om tot de Wsnp toegelaten te kunnen worden Eén van de voorwaarden is dat schulden van de afgelopen 5 jaar ‘te goeder trouw’ zijn ontstaan.

Tijdens de Wsnp kunt u uw schuldeisers een akkoord aanbieden. Voor alle partijen is een akkoord vaak gunstiger dan de Wsnp. Via een akkoord ontvangen schuldeisers meestal méér geld, en sneller. Voor u duurt de Wsnp korter: de Wsnp eindigt nadat de rechtbank het akkoord heeft goedgekeurd.

Op deze pagina leggen wij stap voor stap uit hoe u een Wsnp-akkoord uitwerkt en aanbiedt.

Uw werkgever moet u een aanbod doen voor een vast aantal uren als u 12 maanden of langer een oproepcontract hebt. Dit aanbod is minimaal het gemiddeld aantal uren dat u de afgelopen 12 maanden hebt gewerkt. Op deze pagina leest u of u recht hebt op vaste uren.

Wat zijn de ontslagprocedures? Er zijn drie verschillende manieren waarop een werkgever een werknemer kan ontslaan. Ontbinden met wederzijds goedvinden, aanvraag van een ontslagvergunning via het UWV of ontslag via de kantonrechter. Lees hier meer informatie over op welke manieren uw werkgever u kan ontslaan.

De ontslagprocedure via de kantonrechter alleen mogelijk bij ontslag vanwege andere redenen dan bedrijfseconomische redenen of wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Op deze pagina leest u meer informatie over de ontslagprocedure bij de kantonrechter.

Wordt u niet geholpen met de informatie, advies en zelfhulptools op Rechtwijzer? Zit u in de problemen en komt u er zelf niet uit? Is u verteld dat u het zelf wel kunt of eerst bij anderen moet aankloppen voor hulp? Bekijk hier wat de Raad voor u kan betekenen.

Is ontslag bij een vast contract mogelijk? Met een vast contract kunt u niet zomaar ontslagen worden. Uw werkgever heeft hiervoor een goede reden nodig. Op deze pagina leest u meer informatie over ontslag als u een vast contract hebt.