Wat zijn mijn rechten en plichten bij thuisquarantaine en corona?
Wat zijn uw rechten en plichten rondom werk als u in thuisquarantaine moet vanwege corona? Dit kan verschillend zijn per situatie: als u zelf corona hebt, als u in contact bent geweest met een besmet persoon of als u in een risicogebied bent geweest.
Ik heb corona, wat zijn mijn rechten en plichten?
Bent u ziek omdat u bent besmet met het coronavirus? Dan gaat u 5 dagen in thuisquarantaine. Als u zo ziek bent dat u niet kunt werken, dan heeft u dezelfde rechten en plichten als wanneer u door iets anders ziek bent. U leest daar alles over in het onderwerp Ik ben (vaak) ziek. Bent u al een langere tijd ziek door corona? Hebt u wel corona, maar bent u niet zo ziek dat u niet kunt werken? U moet toch 5 dagen thuisblijven. Uw werkgever moet uw loon doorbetalen. U kunt dan verplicht worden thuis te werken. Bekijk dan het onderwerp Langdurig ziek door corona.
Ik heb zelf geen corona
Wat u mag of moet als u zelf geen corona heeft hangt af van de situatie:
- U hoeft niet in quarantaine als u in contact bent geweest met iemand met corona en u zelf geen klachten hebt. Ook niet als het iemand in uw huishouden was. Als u wel klachten hebt, moet u zich laten testen. Test u positief? Dan gaat u 5 dagen in quarantaine. Uw werkgever moet uw loon doorbetalen. Is thuiswerken in uw functie niet mogelijk? Dan mag uw werkgever u vragen om ander werk te doen. Het gaat dan om werk dat u wel thuis kunt uitvoeren. U moet dat werk accepteren. Uw werkgever mag u niet verplichten op het werk te komen. Hij mag wel vragen waar u bent en wanneer u weer op het werk kunt komen.
-
U hoeft niet meer in quarantaine als u terug komt van uw reis, ook niet als u uit een hoog risicogebied komt. Als u klachten hebt na uw reis, moet u zich wel laten testen. Als u positief test, gaat u 5 dagen in quaranataine. Lees hier meer over uw rechten en plichten bij vakantie en corona.
- U moet thuiswerken om iemand te verzorgen die besmet is met het coronavirus. Als het om een familielid gaat en niemand anders kan voor diegene zorgen, dan moet uw werkgever u verlof geven. In andere situaties kunt u (onbetaald) verlof opnemen. Vraag het verlof zo snel mogelijk aan en vertel waarom u niet kunt werken. Uw werkgever moet goede redenen hebben om uw aanvraag af te wijzen. Bijvoorbeeld omdat er grote problemen ontstaan op het werk als u er opeens niet bent.
- U wilt zelf in thuiswerken. Bijvoorbeeld omdat u zich niet veilig voelt omdat u in een risicogroep zit. Als u daar goede redenen voor heeft, mag dit. Een goede reden heeft meestal te maken met uw eigen gezondheid of de gezondheid van bijvoorbeeld uw kind of partner. Bespreek de situatie met uw werkgever. U kunt van uw werkgever verwachten dat hij met het thuiswerken akkoord gaat.
Ik ben niet in quarantaine, maar wil wel thuiswerken
Ook al werken veel mensen al lange tijd thuis, u hebt geen recht op thuiswerken. Het advies van de overheid is wel om de helft van de tijd thuis te werken. Uw werkgever mag uiteindelijk bepalen waar u werkt. Het moet belangrijk zijn voor de bedrijfsvoering dat u naar de locatie komt. Uw werkgever mag u wel verplichten contact met hem te houden als u thuiswerkt. Bijvoorbeeld via Zoom of Teams. Hij mag u niet de hele dag in de gaten houden.
Wilt u meer informatie over uw rechten en plichten en het doorbetalen van uw loon bij corona? Bekijk dan het onderwerp Rechten en plichten bij loon en corona.
Bent u het niet eens met een beslissing van uw werkgever? Schakel dan altijd juridische hulp in, bijvoorbeeld via het Juridisch Loket.
Geen uren of loon door de Corona-maatregelen?
- U werkt minder of niet door de Corona-maatregelen?
- Weten wat uw rechten en plichten zijn?
Vul de Corona -maatregelen tool in voor overzicht en informatie.