Maatregelen op het werk en corona

Maatregelen en de overheid

Vanwege de coronacrisis maakte de overheid regels om de verspreiding van het virus tegen te gaan. Omdat de besmettingen oplopen, gelden op dit moment weer meer regels. Zoals het dragen van een mondkapje in winkels en we werken weer vaker thuis. Als werknemer moet u ook rekening houden met deze maatregelen. Uw werkgever kan u sommige dingen verplichten. Hij mag soms ook eigen regels opstellen, zodat hij voor alle werknemers de werkplek veilig kan maken. Hierna staat uitgelegd wat wel en niet mag. Let op: dit kan veranderen door versoepelingen of aanscherpingen. Dit hangt  af van hoe het virus zich ontwikkelt en wat de overheid beslist.

Als u een bijzondere functie of werk hebt

gelden er een paar uitzonderingen:

• Als u in de zorg of met ouderen werkt, gelden strengere regels dan de regels die hierna vermeld staan. Uw werkgever mag dan meer van u vragen.
• Ook als u in uw werk veel contact hebt met andere mensen, mag uw werkgever extra streng zijn. Hij moet de klanten beschermen, maar ook u. Werkt u dus bijvoorbeeld in de luchtvaart, in het onderwijs of in de horeca? Dan gelden strengere regels dan wat hierna vermeld staat.
• Als u collega’s hebt die in de risicogroep vallen, dan moet u daar rekening mee houden. Uw werkgever mag u strengere regels opleggen, zodat hij uw collega’s kan beschermen.

Wat mag uw werkgever wel of niet?

Vaccineren

U mag zelf kiezen of u wel of niet een coronavaccinatie neemt. Uw werkgever mag aan u vragen of u gevaccineerd bent. Hij moet daar wel een goede reven voor hebben. Bijvoorbeeld omdat u met kwetsbare mensen werkt. U hoeft geen antwoord te geven op de vraag van uw werkgever. Uw werkgever moet een duidelijk plan hebben wat hij gaat doen als u niet gevaccineerd bent. Hij mag dit dus niet opschrijven of in uw dossier opslaan. Ook de bedrijfsarts van uw werkgever mag u vragen of u gevaccineerd bent, als hij daar een goede reden voor heeft. De bedrijfsarts mag niet aan uw werkgever doorgeven of uw wel of niet gevaccineerd bent. Als u zich niet laat vaccineren, dan mag uw werkgever u niet zomaar ander werk geven of op een andere werkplek laten werken. Wordt u helemaal niet toegelaten tot uw werk? Lees verder in het onderwerp Andere uren werken door corona.

Testen

Als u denkt dat u corona hebt, dan moet u zich laten testen. Ga niet naar uw werk. U kunt bij de GGD of door de bedrijfsarts van uw werkgever getest worden. U hoeft uw werkgever niet te vertellen dat u corona hebt, maar u moet wel thuiswerken of u ziek melden als u zich niet goed voelt. Ook moet u aangeven dat u het coronavirus hebt als u misschien de dagen ervoor collega’s hebt besmet. U kunt dit dan aan de bedrijfsarts vertellen. Daarnaast kan uw werkgever vragen of u een zelftest wil doen, bijvoorbeeld als u naar kantoor komt. Hij moet voor deze testen zorgen. Het is verstandig een zelftest te doen, maar het is vrijwillig. Uw werkgever kan u niet verplichten om te testen en u hoeft de uitslag ook niet met uw werkgever te delen. Uw temperatuur meten is ook een vorm van testen. Dat mag uw werkgever niet zomaar doen. Bent u ziek door corona of moet u in thuisquarantaine? Lees dan wat uw rechten en plichten zijn en of u loon doorbetaald krijgt.

Mondkapjes

Mondkapjes zijn op sommige plekken weer verplicht. Als u werkt op een plek waar een mondkapje verplicht is, moet u ook een mondkapje dragen. Dit is bijvoorbeeld het geval als u werkt in het openbaar vervoer, in een vliegtuig of op een middelbare school. Als u op een plek werkt waar mondkapjes niet verplicht zijn, kan uw werkgever u toch vragen een mondkapje te dragen. Wilt u dit niet? Ga dan met uw werkgever in gesprek.  Uw werkgever moet mondkapjes voor u regelen of die in ieder geval vergoeden. In sommige gevallen is het niet fijn om met een mondkapje te werken. In dat geval mag u soms met een spatscherm werken. Dat moet u met uw werkgever overleggen. Plexiglasschermen beschermen niet genoeg tegen corona en zijn dus ook niet voldoende om zonder mondkapje te kunnen werken. Niet iedereen hoeft verplicht een mondkapje te dragen. Als u bijvoorbeeld een ziekte hebt waardoor u geen mondkapje kunt dragen, dan kunt u niet verplicht worden een mondkapje te dragen.

Thuiswerken

Het advies van de overheid is om zo veel mogelijk thuis te werken. U mag niet fysiek naar uw werkgever als u corona hebt of in quarantaine zit omdat u misschien besmet bent. Wilt u zelf thuis werken? Meer informatie daarover.

U moet thuiswerken als uw werkgever dat wil. Hij moet er dan wel voor zorgen dat u zo goed mogelijk thuis kunt werken. Als u spullen nodig hebt, dan kunt u uw werkgever daar om vragen. Bijvoorbeeld een beeldscherm of een goede bureaustoel.

Wanneer u geen corona hebt, mag u mag meestal gewoon naar uw werkplek komen. Het kan zijn dat u maar een paar dagen per week mag komen of op een andere plek moet zitten. Blijf in goed overleg met uw werkgever en met collega’s.

Als u naar uw werk komt of moet komen, moet uw werkgever zorgen dat de werkplek zo veilig mogelijk is. U moet op 1,5 meter afstand van uw collega’s kunnen werken, tenzij dit door uw werkzaamheden echt niet kan. Is dat het geval, dan moet uw werkgever andere maatregelen nemen. Denk aan het geven van mondkapjes of gebruikmaken van spatschermen. U moet ook een schone werkplek hebben. Uw werkgever is verplicht schoonmaakmiddelen en desinfectie te regelen. Als uw werkgever zich niet aan deze voorwaarden houdt, dan kunt u vaak weigeren naar uw werk te komen. Zelf moet u zich ook aan de instructies houden. Doet u dit niet, dan kan dit reden voor ontslag zijn.