Zoeken

Wat kunt u zoal verwachten als uw werkgever failliet gaat en wat moet u zelf doen na een faillissement?

Het kan zijn dat uw werkgever wil reorganiseren omdat het bedrijf er bijvoorbeeld financieel slecht voor staat of er minder werk is. Dit kan betekenen dat u een andere functie krijgt, minder salaris of dat u uw baan verliest.

Het kan zijn dat u ruzie krijgt op uw werk of dat u wordt gepest. Wat kunt u in een dergelijke situatie doen?

Bent u in conflict met uw werkgever? Mediation kan helpen dit op te lossen. Mediation is niet verplicht, maar het is wel verstandig mee te werken.

Lees wat u wel en niet mag over meer of minder werken, thuisquarantaine of thuiswerken, minder of geen loon krijgen, maatregelen, op vakantie gaan en wat de gevolgen zijn als u zich niet aan de regels houdt.

U werktijden kunnen worden aangepast als u werkzaam bent als oproepkracht. Uw werkgever moet dat 4 dagen van tevoren aan u doorgeven.

Uw werkgever wil u ontslaan? Wat zijn dan uw rechten en plichten? Het is belangrijk dat u netjes en rustig blijft. Geef aan dat u beschikbaar bent en blijft voor werk.

Wat als u langdurig ziek bent? Hoe zit het dan met uw rechten en plichten?

U bent (vaak) ziek. Wat zijn uw rechten en plichten als u als werknemer (vaak) ziek bent?