Zoeken - Zoekresultaten

Uw werkgever moet een eindafrekening geven en het bedrag daaruit uiterlijk een maand na het einde van het dienstverband hebben betaald. Vanaf dan heeft u een opeisbare vordering.

U werktijden kunnen worden aangepast als u werkzaam bent als oproepkracht. Uw werkgever moet dat 4 dagen van tevoren aan u doorgeven.

Bent samenwonend en gaat u uit elkaar? U hoeft niet naar de rechter. Er kunnen wel wettelijke zaken zijn die u nog samen moet regelen. Dit hangt ervan af of uw kinderen jonger dan achttien jaar zijn en of u een samenlevingscontract hebt.

Het kan zijn dat gemaakte afspraken in het ouderschapsplan niet goed meer werken. Bijvoorbeeld door verandering van de omstandigheden.

Het kan nodig zijn om de afspraken over de alimentatie aan te passen. Door wijziging van omstandigheden kan het voorkomen dat de afspraken over alimentatie niet meer goed werken.

Als u gehuwd bent of een geregistreerd partnerschap hebt, maakt u bij een scheiding afspraken over het ouderdomspensioen dat is opgebouwd tijdens uw huwelijk of geregistreerd partnerschap.

Uitleg over de taken van een Wsnp-bewindvoerder. En wat de Wsnp-bewindvoerder niet doet.

Waar u zich allemaal aan moet houden als u in de Wsnp zit. En de gevolgen als u dit niet doet.

Over het vrij te laten bedrag, het deel van de inkomsten dat u tijdens de Wsnp zelf mag houden. Hiervan betaalt u uw vaste lasten, zoals de huur en verzekeringen. En uw dagelijkse uitgaven, zoals de boodschappen. Wie beschermingsbewind heeft, ontvangt alleen een bedrag voor de dagelijkse uitgaven.

Als u bent toegelaten tot de Wsnp, maar uw partner niet? Dan gelden de Wsnp-verplichtingen niet voor uw partner. Om uw vrij te laten bedrag (vtlb) te berekenen heeft uw Wsnp-bewindvoerder wel de inkomensgegevens van uw partner nodig.