Zoeken - Zoekresultaten

In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) staan afspraken over uw arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld over uw loon, vakanties of overwerken. De afspraken worden gemaakt door werkgevers(organisaties) en vakbonden. Een werkgeversorganisatie komt op voor werkgevers. Vakbonden komen op voor werknemers. Op deze pagina leest u meer informatie over een cao en of deze voor u geldt.

Krijgt u een kind? Of hebt u net een kind gekregen? U hebt nu ook recht op verlof. Uw werkgever krijgt geld van het UWV om uw loon te betalen. Daarom moet u informatie aan uw werkgever geven zoals de uitgerekende datum en de geboortedatum van uw kindje. Op deze pagina leest u meer informatie over uw rechten als u moeder wordt of bent geworden.

Privacyverklaring Rechtwijzer

Bent samenwonend en gaat u uit elkaar? U hoeft niet naar de rechter. Er kunnen wel wettelijke zaken zijn die u nog samen moet regelen. Dit hangt ervan af of uw kinderen jonger dan achttien jaar zijn en of u een samenlevingscontract hebt. Op deze pagina leest u hier meer informatie over.

Wanneer u een oproepkracht bent kan het voorkomen dat uw werktijden worden aangepast. Dit kan niet zomaar. Uw werkgever moet dat 4 dagen van tevoren aan u doorgeven. Lees op deze pagina wat uw rechten zijn als u een oproepcontract hebt.

Soms mag uw werkgever u ontslaan. Maar, dit mag alleen als hij daarvoor goede redenen heeft.  Is aan de voorwaarden voldaan? Dan moet uw werkgever kijken of hij u een andere passende functie binnen het bedrijf kan geven. Herplaatsing is niet verplicht als u ontslag krijgt omdat u iets hebt gedaan wat niet mag. Lees op deze pagina meer informatie over of uw werkgever u mag herplaatsen.

Na het ontslag moet uw werkgever u een eindafrekening geven. Dit is een overzicht waarop staat wat u nog krijgt uitbetaald. Zoals uw laatste salaris, vakantiedagen en vakantiegeld. Daarnaast hebt u misschien recht op een 13e maand, bonussen en het uitbetalen van overuren. Ook hebt u bij ontslag vaak recht op een ontslagvergoeding. Het bedrag uit de eindafrekening moet hij uiterlijk een maand na het einde van het dienstverband hebben betaald. Vanaf dan heeft u een opeisbare vordering. Lees op deze pagina meer informatie over wat u moet doen als uw werkgever niet betaalt.

Het is een ingrijpende beslissing om te gaan scheiden van uw partner. Zeker als u kinderen heeft, heeft uw beslissing ook gevolgen voor hen. Geen enkele relatie is helemaal goed of helemaal slecht. Het is goed om niet over één nacht ijs te gaan en uw beslissing goed te overdenken. Op deze pagina leest u hier meer informatie over.