Zoeken
- vorige resultaten
- resultaten 1-10
- ...
- resultaten 271-280
- resultaten 281-290
- resultaten 291-300
- ...
- resultaten 381-382
- volgende resultaten
Op Rechtwijzer is plaats voor veelbelovende én bewezen alternatieven voor het huidige aanbod aan juridische dienstverlening. De Raad voor Rechtsbijstand wil zo een gevarieerder, passender en goedkoper aanbod van (rechts)hulp en rechtsbijstand stimuleren.
Ontslag nemen of krijgen kan grote gevolgen voor u hebben. Waar moet u op letten en wat kunt u zelf doen bij ontslag nemen of als u ontslag krijgt.
Als uw werkgever u wilt ontslaan gaat hij of moet hij daarvoor naar de rechter. De rechter beslist of u ontslagen wordt of niet. We noemen dit proces een ontslagprocedure. U kunt hulp inschakelen van een advocaat.
Het kan zijn dat u wilt stoppen op uw werk. Misschien hebt u een andere baan. U kunt proberen er samen met uw werkgever uit te komen. Jullie maken dan afspraken over het einde en over geld. Lukt dat niet? Dan kunt u zelf ontslag nemen.
Uw werkgever mag u niet zomaar ontslag. Als uw werkgever u wil ontslaan dan heeft hij hiervoor een goede reden nodig. Bekijk de verschillende situaties.
Het kan zijn dat tijdens uw ziekte uw arbeidsovereenkomst afloopt. Uw werkgever hoeft uw contract niet te verlengen als u ziek bent. Mag u ontslagen worden?
In de proeftijd maken u en uw werkgever kennis met elkaar. U kijkt of het werk bij u past, of u het bedrijf leuk vindt en uw werkgever kan zien of u geschikt bent voor de functie. Tijdens de proeftijd mogen u en uw werkgever het contract per direct beëindigen.
Advies bij ontslag nemen en krijgen, geld bij ontslag en uw rechten en plichten als werknemer.
Als er sprake is van een reorganisatie dan betekent dit dat er veel verandert binnen het bedrijf. Soms worden werknemers ontslagen. Het is belangrijk dat u niet zomaar akkoord gaat met een ontslag.
- vorige resultaten
- resultaten 1-10
- ...
- resultaten 271-280
- resultaten 281-290
- resultaten 291-300
- ...
- resultaten 381-382
- volgende resultaten