Zoeken

Wsnp-bewind en beschermingsbewind zijn niet hetzelfde. Het zijn twee verschillende regelingen, met elk een eigen doel. De Wsnp-bewindvoerder en de beschermingsbewindvoerder hebben verschillende taken. Op deze pagina leggen we de belangrijkste punten van beschermingsbewind uit.

Zoekt u een andere baan? Het is goed om te weten of u overal mag solliciteren. Kijk daarom in uw arbeidsovereenkomst. Soms staat daarin dat u niet voor een concurrent mag werken. Dit heet een ‘concurrentiebeding’.

Moet u van uw werkgever een opleiding of training doen? Of wil u dat zelf graag? Dan is het handig om te weten wie daarvoor moet betalen. En of u de opleiding onder werktijd kunt doen.

Vaak staat in uw arbeidsovereenkomst iets over ergens anders werken. Of u hebt een aparte brief ondertekend waarin iets staat over ergens anders werken. Dit heet een nevenwerkzaamhedenbeding. Sinds 1 augustus 2022 mag uw werkgever nevenwerkzaamheden niet zomaar verbieden.

In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) staan afspraken over uw arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld over uw loon, vakanties of overwerken.

Een ervaren zzp’er/ondernemer die met goed resultaat onderneemt, mag dit onder voorwaarden blijven doen tijdens de Wsnp. De Wsnp-bewindvoerder controleert hierbij de onderneming.

Privacyverklaring Rechtwijzer 2024