Zoeken - Zoekresultaten
- vorige resultaten
- 1-10
- ...
- 101-110
- 111-120
- 121-130
- ...
- 171-178
- volgende resultaten
Bij ontslag met wederzijds goedvinden zijn u en uw werkgever het er over eens dat u uit dienst gaat.
Sinds 1 juli 2015 is er een nieuwe wet. Sindsdien gelden er ook nieuwe ontslagvergoedingen.
Eindigt uw arbeidsovereenkomst door uw werkgever? Dan hebt u bijna altijd recht op een transitievergoeding! De transitievergoeding is een ontslagvergoeding die uw werkgever betaalt als hij u wil ontslaan.
U betaalt belasting over de ontslagvergoeding.
Via de website van de gemeente kunt u een bijstandsuitkering aanvragen.
Bureau Wsnp heeft vier voorlichtingsfilmpjes laten maken over de Wsnp. In de filmpjes volgen we Susan die problematische schulden heeft. We volgen haar vanaf het moment dat er sprake is van problematische schulden tot het moment dat ze het Wsnp-traject heeft doorlopen.
Tijdens de minnelijke schuldregeling ontvangt u gewoon uw lopende huur- en zorgtoeslag. En als u kinderen heeft ook het kindgebonden budget en eventueel kinderopvangtoeslag. Die toeslagen mag u zelf houden. Laat uw schuldhulpverlener weten hoeveel toeslag u ontvangt en informeer hem ook als dat bedrag verandert.
Soms moet uw werkgever u maximaal 1 maand voordat uw tijdelijke contract eindigt een brief/e-mail sturen. Daarin staat of hij de arbeidsovereenkomst wil verlengen of stoppen
Bij problematische schulden kan de gemeente u een minnelijke schuldregeling aanbieden. Zo lost u dan uw schulden af.
De Wsnp staat voor de ‘Wet schuldsanering natuurlijke personen’. Het is een ander woord voor ‘schuldsanering’. De Wsnp is een wettelijke regeling voor mensen met ‘problematische schulden’. Dit zijn schulden die voor hen zo hoog zijn, dat ze deze zonder hulp niet binnen 3 tot 5 jaar volledig kunnen aflossen.
- vorige resultaten
- 1-10
- ...
- 101-110
- 111-120
- 121-130
- ...
- 171-178
- volgende resultaten