Contact
Door gebruik te maken van deze website geeft u toestemming voor het gebruik en plaatsen van cookies

Ontslagprocedures

Een werkgever kan een werknemer op drie verschillende manieren ontslaan:

  • ontbinden met wederzijds goedvinden;
  • aanvragen van een ontslagvergunning via het UWV;
  • ontslag via de kantonrechter.

De ontslagprocedure die de werkgever kiest heeft gevolgen voor u. Het is bij alle ontslagprocedures belangrijk dat u weet wat uw rechten en plichten zijn bij ontslag, voordat u eventueel akkoord gaat met ontslag. Lees meer over de ontslagprocedure bij het UWV en de ontslagprocedure bij de kantonrechter.

Meer onderwerpen